Xác định đúng nhu cầu, ưu tiên các lĩnh vực trọng tâm
Theo hướng dẫn, việc rà soát, xác định nhu cầu phải xuất phát từ yêu cầu thực tiễn trong quản lý và phát triển kinh tế - xã hội của từng cơ quan, đơn vị, địa phương; gắn với các chiến lược, quy hoạch, chương trình, đề án, dự án và những nhiệm vụ trọng tâm, bài toán lớn sau sắp xếp đơn vị hành chính của tỉnh.
Công tác tuyển chọn được thực hiện theo cơ chế mở, kết hợp giữa đề cử và ứng cử, chuyển từ việc đánh giá chủ yếu dựa trên bằng cấp sang chú trọng năng lực thực tế trong giải quyết vấn đề và cam kết về sản phẩm đầu ra. Đồng thời, không đề xuất tuyển chọn, thu hút đối với những vị trí, nhiệm vụ mà đội ngũ hiện có đã đáp ứng được, tránh dàn trải, hình thức.
Các lĩnh vực được ưu tiên gồm khoa học dữ liệu, trí tuệ nhân tạo và chuyển đổi số; công nghệ sinh học và nông nghiệp công nghệ cao; công nghiệp và năng lượng; kinh tế biển và logistics; quy hoạch, phát triển đô thị và chuyển đổi xanh; y tế và công nghệ y sinh; tài nguyên, môi trường và phát triển bền vững. Bên cạnh đó là các công nghệ chiến lược, công nghệ lõi và những lĩnh vực khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số có ý nghĩa quan trọng đối với phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng, an ninh của tỉnh.
Tùy yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội trong từng thời kỳ, các chương trình, dự án trọng điểm, nhiệm vụ chiến lược hoặc những bài toán lớn phát sinh, UBND tỉnh có thể xem xét, quyết định bổ sung các lĩnh vực, nhiệm vụ cần tuyển chọn Kiến trúc sư trưởng và thu hút, sử dụng chuyên gia theo quy định.
Phân định rõ cơ chế tuyển chọn Kiến trúc sư trưởng và thu hút chuyên gia
Sở Khoa học và Công nghệ hướng dẫn các cơ quan, đơn vị, địa phương phân nhóm nhu cầu theo hai cơ chế.
Đối với nhiệm vụ tuyển chọn Kiến trúc sư trưởng, cơ chế này áp dụng cho những nhiệm vụ có tính chất chiến lược, liên ngành, liên vùng, quy mô lớn; các chương trình chuyển đổi số tổng thể hoặc những đề án kỹ thuật phức tạp cần sự điều phối, chỉ đạo kỹ thuật chuyên sâu. Hồ sơ đề xuất phải xác định rõ sự cần thiết, vị trí, bài toán cần giải quyết, yêu cầu về năng lực và kinh nghiệm, phạm vi quyền hạn, trách nhiệm chuyên môn, sản phẩm đầu ra, tiêu chí đánh giá, tiến độ và nguồn lực thực hiện.
Đối với thu hút, sử dụng chuyên gia, cơ chế này áp dụng trực tiếp tại các cơ quan, đơn vị chủ trì thực hiện chương trình, nhiệm vụ, dự án khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số cụ thể. Hồ sơ cần xác định vị trí việc làm của chuyên gia, hình thức làm việc trực tiếp, trực tuyến hoặc kết hợp; yêu cầu về trình độ, năng lực thực tế và dự thảo hợp đồng, trong đó nêu rõ quyền hạn, chế độ tiền lương, thù lao, điều kiện làm việc, tài sản trí tuệ và nghĩa vụ chuyển giao công nghệ.
Tăng cường trách nhiệm trong tuyển chọn và sử dụng
Đối với Kiến trúc sư trưởng, Sở Khoa học và Công nghệ chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ tổng hợp danh mục, tham mưu UBND tỉnh phê duyệt và thành lập Hội đồng tư vấn tuyển chọn theo quy định.
Đối với chuyên gia, cơ quan, đơn vị được giao chủ trì nhiệm vụ thành lập Hội đồng tư vấn tuyển chọn của đơn vị theo quy định; đồng thời gửi hồ sơ về Sở Khoa học và Công nghệ để phối hợp thẩm định chuyên môn trước khi ký kết hợp đồng. Cơ quan sử dụng có trách nhiệm bảo đảm môi trường làm việc, hạ tầng kỹ thuật, tài liệu chuyên môn và đầu mối hỗ trợ hành chính cho chuyên gia.
Trường hợp chuyên gia là người Việt Nam ở nước ngoài hoặc chuyên gia nước ngoài, cơ quan chủ trì phải thông báo kịp thời cho Sở Khoa học và Công nghệ, Sở Ngoại vụ và Công an tỉnh để phối hợp thẩm định, xác minh an ninh và hỗ trợ các thủ tục đối ngoại theo quy định.
Chủ động rà soát, đề xuất nhu cầu hằng năm
Các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp và UBND các xã, phường, đặc khu có trách nhiệm rà soát và gửi danh mục nhu cầu tuyển chọn Kiến trúc sư trưởng, thu hút chuyên gia về Sở Khoa học và Công nghệ trước ngày 30/9 hằng năm. Riêng đợt đầu năm 2026, thời hạn gửi đề xuất là trước ngày 15/10/2026 để tổng hợp, báo cáo UBND tỉnh phê duyệt.
Các cơ quan, đơn vị cũng thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình, kết quả triển khai Kế hoạch gửi Sở Khoa học và Công nghệ trước ngày 15/11 hằng năm để tổng hợp, báo cáo UBND tỉnh và Bộ Khoa học và Công nghệ trước ngày 30/11.
Đáng chú ý, các biểu mẫu kèm theo hướng dẫn đã cụ thể hóa nội dung đề xuất. Biểu mẫu 01 dành cho danh mục bài toán lớn, nhiệm vụ đề xuất tuyển chọn Kiến trúc sư trưởng; Biểu mẫu 02 dành cho danh mục nhiệm vụ có nhu cầu thu hút, sử dụng chuyên gia khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số. Trong đó, các nội dung được xác định từ tên chương trình, dự án, vị trí, lĩnh vực chuyên môn, hình thức làm việc, sản phẩm đầu ra, chế độ đãi ngộ đến thời gian thực hiện.
Việc ban hành hướng dẫn là cơ sở để các cơ quan, đơn vị, địa phương chủ động xác định đúng nhu cầu, lựa chọn đúng lĩnh vực và xây dựng yêu cầu cụ thể đối với từng vị trí, nhiệm vụ; qua đó triển khai thống nhất công tác tuyển chọn, thu hút và sử dụng nhân lực chất lượng cao phục vụ khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trên địa bàn tỉnh.
Theo skhcn.lamdong.gov.vn